Разработка корпоративного сайта
Сайт компании, который объясняет, чем вы полезны, вызывает доверие до первого звонка и приводит клиентов из поиска. На своём коде, с админкой и несколькими языками.
01 08 service 1 of 8 in Разработка сайтов
Что входит
- Структура строится вокруг того, как клиент реально принимает решение, а не вокруг вашей оргструктуры
- Дизайн, вручную написанный фронтенд и админка, которой ваша команда пользуется без обучения
- Мультиязычность с самого начала
- Формы, заведённые в CRM и мессенджеры
- Техническое SEO с первого дня, а не прикрученное потом
- Бюджет скорости задан до начала дизайна
Кому подходит
- Компании, чей сайт старше их нынешнего позиционирования
- B2B-команды, у которых презентация лучше собственной главной страницы
- Бизнесы, уставшие платить агентству за смену телефона на сайте
Коротко
Корпоративный сайт — главная витрина компании: по нему клиенты, партнёры и кандидаты решают, можно ли вам доверять. Мы строим его вокруг того, как покупатель принимает решение: отдельные страницы услуг, настоящие проекты, понятные ответы и заявки, которые сразу попадают в CRM. Сайт делается на своём коде, с админкой, несколькими языками и базовым SEO с первого дня; цена считается по часам и фиксируется до старта.
Что решает корпоративный сайт
Прежде чем позвонить, компанию проверяют. Сайт работает на вас, пока никого из вашей команды нет рядом.
-
01
Доверие до первого звонка
Проекты, люди, документы и понятные условия отвечают на вопрос «можно ли им доверять?» раньше, чем подключится менеджер.
-
02
Объясняет продукт за вас
У каждой услуги своя страница: что входит, кому подходит, как устроена. Разговор с продажами начинается на шаг дальше.
-
03
Приводит клиентов из поиска
Люди ищут конкретную услугу, а не название вашей компании. Страницы услуг и статьи отвечают именно на такие запросы.
-
04
Собирает заявки
Формы уходят сразу в CRM или в мессенджер ответственному — ни одна заявка не теряется в чужом почтовом ящике.
-
05
Помогает с наймом и партнёрами
Кандидаты и партнёры тоже смотрят на сайт: вакансии, принципы и команда говорят больше, чем объявление.
-
06
Экономит время команды
Ответы на типовые вопросы, документы и схема проезда живут на сайте — не нужно сто раз объяснять одно и то же.
Корпоративный сайт, лендинг, каталог или магазин?
Четыре вида сайтов, которые часто путают. Выбирайте по задаче, а не по названию.
| Критерий | Корпоративный сайт | Лендинг | Каталог | Интернет-магазин |
|---|---|---|---|---|
| Задача | рассказать о компании и услугах, получить обращения | продать одну услугу или продукт | показать большой ассортимент и помочь найти нужное | продавать онлайн с оплатой и доставкой |
| Страниц | от нескольких до десятков | одна | сотни и тысячи позиций | каталог плюс корзина и кабинет |
| Откуда приходят люди | поиск, рекомендации, презентации | реклама | поиск по названиям товаров | поиск и реклама |
| Главное действие | заявка или звонок | заявка | запрос цены | покупка |
| Когда выбирать | несколько услуг и долгий цикл сделки | один продукт и рекламный бюджет | много позиций, продажа через менеджера | покупатель готов платить прямо на сайте |
Какие страницы нужны корпоративному сайту
Ядро, которое нужно любой компании, и страницы, которые стоит добавлять, только когда для них есть задача.
-
Главная
Нужна всемКто вы, для кого работаете и почему вам можно доверять — за первые секунды.
-
Страница на каждую услугу
Нужна всемКаждая услуга со своим описанием, составом и вопросами. Так её находят в поиске по точному запросу.
-
О компании
Нужна всемЛюди, история, принципы и документы: здесь проверяют, с кем имеют дело.
-
Проекты и кейсы
Нужна всемЗадача, решение и результат на реальных примерах — самое сильное доказательство.
-
Контакты
Нужна всемАдрес, карта, телефоны, мессенджеры, реквизиты и форма — всё на одной странице.
-
Политика конфиденциальности
Нужна всемОбязательна, как только сайт собирает имена, телефоны и почту через формы.
-
Отрасли или решения
По задачеЕсли вы работаете с разными сферами: страница под каждую говорит на языке её клиентов.
-
Цены или как они считаются
По задачеСтандартные цены — таблица; индивидуальные — понятное объяснение, из чего складывается стоимость.
-
Статьи и ответы
По задачеТексты на вопросы клиентов приводят людей из поиска и снимают возражения до звонка.
-
Вакансии
По задачеЕсли компания растёт: открытые позиции и форма отклика.
-
Новости
По задачеТолько если их есть кому вести: лента, где последняя новость двухлетней давности, работает против вас.
Что должно быть на главной странице
Главная не обязана рассказать всё — её задача, чтобы человек понял вас и пошёл дальше.
-
01
Кто вы — с первого экрана
За несколько секунд человек должен понять, чем вы занимаетесь и для кого. Красивый слоган без смысла не работает.
-
02
Услуги с переходами
Коротко о каждой услуге и ссылка на её страницу — главная ведёт дальше, а не рассказывает всё сразу.
-
03
Доказательства
Проекты, клиенты, сертификаты, цифры — только настоящие. Выдуманные цифры и стоковые отзывы замечают сразу.
-
04
Как вы работаете
Несколько шагов от обращения до результата снимают страх неизвестности.
-
05
Ответы на сомнения
Сроки, гарантии, как считается цена — то, что спрашивают перед решением.
-
06
Одно понятное действие
Одна главная кнопка — заявка, звонок или сообщение — и её легко найти, где бы человек ни был на странице.
Корпоративный сайт, который находят
Базовая оптимизация входит в разработку. Вот что она значит именно для сайта компании.
-
01
Страница на каждую услугу
Одна общая страница «Услуги» не попадёт в поиск ни по одной из них. Отдельная страница отвечает на конкретный запрос.
-
02
Тексты под вопросы клиентов
Заголовки и разделы строятся вокруг того, что люди реально ищут, а не вокруг внутренних названий.
-
03
Карточка компании для поиска
Микроразметка организации — название, контакты, адрес и соцсети, — которую поисковики и ИИ показывают в ответах.
-
04
Языковые версии
У каждого языка свои адреса и разметка связи между версиями — поиск показывает человеку его язык.
-
05
Статьи, которые приводят клиентов
Полезные материалы отвечают на вопросы до звонка и приводят тех, кто ещё выбирает подрядчика.
-
06
Скорость на телефоне
Многие впервые открывают сайт компании с телефона — по ссылке из мессенджера или из поиска. Он должен открываться быстро.
Новый сайт вместо старого — без потери поиска
Чужой код мы не дорабатываем — делаем новый сайт. Но то, что старый сайт успел заработать в поиске, переносим аккуратно.
-
Опись старого сайта
Собираем список всех страниц и смотрим, какие из них приводят людей из поиска.
-
Карта переадресаций
Каждый старый адрес ведёт на подходящий новый; постоянная переадресация (301) передаёт ему вес страницы.
-
Тексты и материалы
Хорошие тексты, фото и документы переносим и обновляем, устаревшее убираем.
-
Заголовки и описания
Для страниц, которые хорошо стояли в поиске, сохраняем смысл заголовков и описаний.
-
Проверка после запуска
Ищем ошибки и битые ссылки, отправляем новую карту сайта в Яндекс Вебмастер и Google Search Console.
Частые ошибки корпоративных сайтов
-
Сайт о себе, а не о клиенте
«Мы динамично развивающаяся компания» — ни о чём. Клиенту важно, какую его задачу вы решаете и почему вам можно доверять.
-
Одна страница на все услуги
Список услуг без отдельных страниц не продаёт и не находится в поиске.
-
Нет доказательств
Без проектов, клиентов и настоящих цифр слова о качестве ничего не весят. Выдуманные цифры — ещё хуже.
-
Заявки уходят в никуда
Форма отправляет письмо на ящик, который никто не читает. Заявки должны попадать в CRM или в мессенджер ответственному.
-
Машинный перевод
Английская версия, переведённая автоматически, отталкивает иностранного клиента сильнее, чем её отсутствие.
-
Нельзя обновить без подрядчика
Если сменить телефон или добавить вакансию можно только через агентство, сайт быстро устаревает.
Вопросы о корпоративном сайте
Что такое корпоративный сайт?
Сайт компании: кто вы, какие услуги оказываете, кому и как, с примерами работ и контактами. Его задача — вызвать доверие и привести к обращению.
Чем корпоративный сайт отличается от лендинга?
Лендинг — одна страница под одну услугу, обычно под рекламу. Корпоративный сайт рассказывает о компании целиком — несколько услуг, проекты, команда, статьи — и приводит людей из поиска.
Какие страницы обязательны?
Главная, отдельные страницы услуг, о компании, проекты, контакты и политика конфиденциальности. Остальное — отрасли, цены, статьи, вакансии — по задаче.
Сколько стоит корпоративный сайт?
Цену считаем по часам под задачу: она зависит от числа услуг и страниц, языков, интеграций и готовности текстов. Сумма фиксируется вместе с объёмом до начала работы, оценка — бесплатно.
Сколько времени занимает разработка?
Зависит от объёма: у каждого этапа своя дата. Больше всего на сроки влияют тексты — когда они готовы вовремя, проект идёт без простоев.
Смогу ли я сам добавлять новости, вакансии и проекты?
Да, в админке: тексты, проекты, вакансии и контакты вы меняете сами, без программиста.
Можно ли сделать сайт на нескольких языках?
Да, мультиязычность закладывается с самого начала: у каждого языка свои адреса, и поиск показывает человеку его версию.
Сохранятся ли позиции старого сайта в поиске?
Если правильно перенести адреса — да. Старые страницы переадресуем на новые, хорошие тексты переносим, после запуска проверяем ошибки в Яндекс Вебмастере и Search Console.
Нужен ли корпоративный сайт, если есть соцсети?
Соцсети — витрина на чужой площадке: алгоритмы и правила меняются без вас. Сайт принадлежит вам, находится в поиске и вызывает больше доверия у серьёзных клиентов.
Форма
Обсудить
корпоративный сайт
Расскажите о компании и о том, что должен делать сайт, — предложим структуру и оценим работу. Консультация бесплатная.