Разработка корпоративного сайта

Сайт компании, который объясняет, чем вы полезны, вызывает доверие до первого звонка и приводит клиентов из поиска. На своём коде, с админкой и несколькими языками.

01 08 service 1 of 8 in Разработка сайтов

Что входит

  • Структура строится вокруг того, как клиент реально принимает решение, а не вокруг вашей оргструктуры
  • Дизайн, вручную написанный фронтенд и админка, которой ваша команда пользуется без обучения
  • Мультиязычность с самого начала
  • Формы, заведённые в CRM и мессенджеры
  • Техническое SEO с первого дня, а не прикрученное потом
  • Бюджет скорости задан до начала дизайна

Кому подходит

  • Компании, чей сайт старше их нынешнего позиционирования
  • B2B-команды, у которых презентация лучше собственной главной страницы
  • Бизнесы, уставшие платить агентству за смену телефона на сайте

Коротко

Корпоративный сайт — главная витрина компании: по нему клиенты, партнёры и кандидаты решают, можно ли вам доверять. Мы строим его вокруг того, как покупатель принимает решение: отдельные страницы услуг, настоящие проекты, понятные ответы и заявки, которые сразу попадают в CRM. Сайт делается на своём коде, с админкой, несколькими языками и базовым SEO с первого дня; цена считается по часам и фиксируется до старта.

Что решает корпоративный сайт

Прежде чем позвонить, компанию проверяют. Сайт работает на вас, пока никого из вашей команды нет рядом.

  1. 01

    Доверие до первого звонка

    Проекты, люди, документы и понятные условия отвечают на вопрос «можно ли им доверять?» раньше, чем подключится менеджер.

  2. 02

    Объясняет продукт за вас

    У каждой услуги своя страница: что входит, кому подходит, как устроена. Разговор с продажами начинается на шаг дальше.

  3. 03

    Приводит клиентов из поиска

    Люди ищут конкретную услугу, а не название вашей компании. Страницы услуг и статьи отвечают именно на такие запросы.

  4. 04

    Собирает заявки

    Формы уходят сразу в CRM или в мессенджер ответственному — ни одна заявка не теряется в чужом почтовом ящике.

  5. 05

    Помогает с наймом и партнёрами

    Кандидаты и партнёры тоже смотрят на сайт: вакансии, принципы и команда говорят больше, чем объявление.

  6. 06

    Экономит время команды

    Ответы на типовые вопросы, документы и схема проезда живут на сайте — не нужно сто раз объяснять одно и то же.

Корпоративный сайт, лендинг, каталог или магазин?

Четыре вида сайтов, которые часто путают. Выбирайте по задаче, а не по названию.

КритерийКорпоративный сайтЛендингКаталогИнтернет-магазин
Задача рассказать о компании и услугах, получить обращения продать одну услугу или продукт показать большой ассортимент и помочь найти нужное продавать онлайн с оплатой и доставкой
Страниц от нескольких до десятков одна сотни и тысячи позиций каталог плюс корзина и кабинет
Откуда приходят люди поиск, рекомендации, презентации реклама поиск по названиям товаров поиск и реклама
Главное действие заявка или звонок заявка запрос цены покупка
Когда выбирать несколько услуг и долгий цикл сделки один продукт и рекламный бюджет много позиций, продажа через менеджера покупатель готов платить прямо на сайте

Какие страницы нужны корпоративному сайту

Ядро, которое нужно любой компании, и страницы, которые стоит добавлять, только когда для них есть задача.

  • Главная

    Нужна всем

    Кто вы, для кого работаете и почему вам можно доверять — за первые секунды.

  • Страница на каждую услугу

    Нужна всем

    Каждая услуга со своим описанием, составом и вопросами. Так её находят в поиске по точному запросу.

  • О компании

    Нужна всем

    Люди, история, принципы и документы: здесь проверяют, с кем имеют дело.

  • Проекты и кейсы

    Нужна всем

    Задача, решение и результат на реальных примерах — самое сильное доказательство.

  • Контакты

    Нужна всем

    Адрес, карта, телефоны, мессенджеры, реквизиты и форма — всё на одной странице.

  • Политика конфиденциальности

    Нужна всем

    Обязательна, как только сайт собирает имена, телефоны и почту через формы.

  • Отрасли или решения

    По задаче

    Если вы работаете с разными сферами: страница под каждую говорит на языке её клиентов.

  • Цены или как они считаются

    По задаче

    Стандартные цены — таблица; индивидуальные — понятное объяснение, из чего складывается стоимость.

  • Статьи и ответы

    По задаче

    Тексты на вопросы клиентов приводят людей из поиска и снимают возражения до звонка.

  • Вакансии

    По задаче

    Если компания растёт: открытые позиции и форма отклика.

  • Новости

    По задаче

    Только если их есть кому вести: лента, где последняя новость двухлетней давности, работает против вас.

Что должно быть на главной странице

Главная не обязана рассказать всё — её задача, чтобы человек понял вас и пошёл дальше.

  1. 01

    Кто вы — с первого экрана

    За несколько секунд человек должен понять, чем вы занимаетесь и для кого. Красивый слоган без смысла не работает.

  2. 02

    Услуги с переходами

    Коротко о каждой услуге и ссылка на её страницу — главная ведёт дальше, а не рассказывает всё сразу.

  3. 03

    Доказательства

    Проекты, клиенты, сертификаты, цифры — только настоящие. Выдуманные цифры и стоковые отзывы замечают сразу.

  4. 04

    Как вы работаете

    Несколько шагов от обращения до результата снимают страх неизвестности.

  5. 05

    Ответы на сомнения

    Сроки, гарантии, как считается цена — то, что спрашивают перед решением.

  6. 06

    Одно понятное действие

    Одна главная кнопка — заявка, звонок или сообщение — и её легко найти, где бы человек ни был на странице.

Новый сайт вместо старого — без потери поиска

Чужой код мы не дорабатываем — делаем новый сайт. Но то, что старый сайт успел заработать в поиске, переносим аккуратно.

  1. Опись старого сайта

    Собираем список всех страниц и смотрим, какие из них приводят людей из поиска.

  2. Карта переадресаций

    Каждый старый адрес ведёт на подходящий новый; постоянная переадресация (301) передаёт ему вес страницы.

  3. Тексты и материалы

    Хорошие тексты, фото и документы переносим и обновляем, устаревшее убираем.

  4. Заголовки и описания

    Для страниц, которые хорошо стояли в поиске, сохраняем смысл заголовков и описаний.

  5. Проверка после запуска

    Ищем ошибки и битые ссылки, отправляем новую карту сайта в Яндекс Вебмастер и Google Search Console.

Частые ошибки корпоративных сайтов

  1. Сайт о себе, а не о клиенте

    «Мы динамично развивающаяся компания» — ни о чём. Клиенту важно, какую его задачу вы решаете и почему вам можно доверять.

  2. Одна страница на все услуги

    Список услуг без отдельных страниц не продаёт и не находится в поиске.

  3. Нет доказательств

    Без проектов, клиентов и настоящих цифр слова о качестве ничего не весят. Выдуманные цифры — ещё хуже.

  4. Заявки уходят в никуда

    Форма отправляет письмо на ящик, который никто не читает. Заявки должны попадать в CRM или в мессенджер ответственному.

  5. Машинный перевод

    Английская версия, переведённая автоматически, отталкивает иностранного клиента сильнее, чем её отсутствие.

  6. Нельзя обновить без подрядчика

    Если сменить телефон или добавить вакансию можно только через агентство, сайт быстро устаревает.

Вопросы о корпоративном сайте

Что такое корпоративный сайт?

Сайт компании: кто вы, какие услуги оказываете, кому и как, с примерами работ и контактами. Его задача — вызвать доверие и привести к обращению.

Чем корпоративный сайт отличается от лендинга?

Лендинг — одна страница под одну услугу, обычно под рекламу. Корпоративный сайт рассказывает о компании целиком — несколько услуг, проекты, команда, статьи — и приводит людей из поиска.

Какие страницы обязательны?

Главная, отдельные страницы услуг, о компании, проекты, контакты и политика конфиденциальности. Остальное — отрасли, цены, статьи, вакансии — по задаче.

Сколько стоит корпоративный сайт?

Цену считаем по часам под задачу: она зависит от числа услуг и страниц, языков, интеграций и готовности текстов. Сумма фиксируется вместе с объёмом до начала работы, оценка — бесплатно.

Сколько времени занимает разработка?

Зависит от объёма: у каждого этапа своя дата. Больше всего на сроки влияют тексты — когда они готовы вовремя, проект идёт без простоев.

Смогу ли я сам добавлять новости, вакансии и проекты?

Да, в админке: тексты, проекты, вакансии и контакты вы меняете сами, без программиста.

Можно ли сделать сайт на нескольких языках?

Да, мультиязычность закладывается с самого начала: у каждого языка свои адреса, и поиск показывает человеку его версию.

Сохранятся ли позиции старого сайта в поиске?

Если правильно перенести адреса — да. Старые страницы переадресуем на новые, хорошие тексты переносим, после запуска проверяем ошибки в Яндекс Вебмастере и Search Console.

Нужен ли корпоративный сайт, если есть соцсети?

Соцсети — витрина на чужой площадке: алгоритмы и правила меняются без вас. Сайт принадлежит вам, находится в поиске и вызывает больше доверия у серьёзных клиентов.

Форма

Обсудить
корпоративный сайт

Расскажите о компании и о том, что должен делать сайт, — предложим структуру и оценим работу. Консультация бесплатная.

Или пишите на [email protected]